Smart Power, Trusted by KLAUS
맞춤형 인력 공급
고객사에 전문 인력을 체계적으로 공급합니다.
Trusted Workforce Solutions for Logistics
신뢰받는 물류인력 공급 솔루션
입·출고 관리부터 현장 운영까지,최적화된 인력과 운영 노하우로 안정적이고효율적인 아웃소싱 서비스를 제공하며고객사의 물류 흐름을 책임지는전문 인력을 체계적으로 공급합니다.
EN Pre-head: Agile Workforce Deployment
현장을 아는 인력,신속·유연 배치
물류·제조·판매·판촉 전 직군을 직종별로특화 채용하며 업무 성격과 현장 여건에 맞춰도급·위탁 형태로 유연하게 투입합니다.
입출고 관리
고객 현장에 맞춘 탄력적 도급 방식으로입고·출고를 운영하며,일별 재고까지 체계적으로 관리합니다.
물류 관리
현장별 유동적 채용을 입출고·운반·저장 관리와 상하차 업무를안정적으로 수행합니다.
생산 및 기타
제조 직종의 단순 작업일반 사무, 기타 분야다양한 업무를 지원합니다.
판매·판촉
장·단기 행사 인원을 비롯해 로드쇼,엔캡 설치·철수, 판매 계산전 채널의 판촉 업무를 전문적으로 운영합니다.
위탁 운영
백화점, 할인매장, 로드스토어 등에서고정 판매 인원을 도급하고 매장을 위탁 운영하여안정적인 판매 서비스를 제공합니다.
EN Pre-head: Quality & Safety Assurance
품질·안전 관리 체계
자체 채용 프로세스와 사전 프로필 공유로인력을 사전에 검증하며 직무·법정의무·안전 교육과상시 모니터링으로 현장 편차를 줄입니다.
채용/검증자체 DB, 사전 프로필 공유,소속감 있는 인재 선별
교육5대 법정교육, 역량강화 교육,채널 간담회, 현장 지도
판매·판촉 장·단기 행사 인원을 비롯해 로드쇼,엔캡 설치·철수, 판매 계산 등 전 채널의판촉 업무를 전문적으로 운영합니다.
위탁 운영 백화점, 할인매장, 로드스토어 등에서고정 판매 인원을 도급하고 매장을 위탁운영하여 안정적인 판매 서비스를 제공합니다.
생산 및 기타제조 직종의 단순 작업부터 일반 사무,기타 분야까지 다양한 업무를 지원합니다.
Global Workforce Training
해외인력 교육·운영 프로그램
입국 초기 적응 과정부터 귀국 전 후속 교육과현장 지원까지 모든 단계를 체계적으로 운영합니다.
ㅣ입국부터 귀국까지 교육 및 운영
사전교육 프로그램
현지 국가와 MOU 체결 후 사전 방문을 통해
교육을 실시합니다. 한국어, 한국문화,
국내 사업환경 이해를 중심으로 구성하여
근무 전 기초 적응을 돕습니다.
귀국 전 교육 프로그램
일정 기간 근무 후 귀국 시, 동료 간 토론을 통해업무 경험을 되짚고 개선 의견을 수렴하여이후 프로그램에 반영합니다.
입국 후 교육 프로그램
입국 이후 사업장 배치 전, 사업주가 직접 참여하여업무 내용과 상호 이해를 돕는 오리엔테이션을진행합니다. 이를 통해 초기 적응 속도를 높입니다.
ㅣ사용주 교육 프로그램
계절근로자를 채용하는 농가나 법인주 및 직원을대상으로 한 프로그램을 운영 검토합니다.
현지에 대한 이해, 현지인에 대한 이해 등을사전에 숙지하고, 근무환경조성 및 실질적인도움이 될 수있는 내용으로 구성합니다.
ㅣ농업기술 해외진출 지원
희망 농가나 법인의 해외진출에 대한부분도 열어놓고, 적극적인 지원에대해서 추진 가능합니다.
ㅣ인력 DB 플랫폼 구축
인력수요 및 공급 매칭 시스템을 DB로 구축해운영하여 적재 적소에 배치 및 운영합니다.
Seasonal Employment Operations
계절근로자 운영
전문체계 구축
계절근로자 제도는 파종기와 수확기처럼단기 인력이 필요한 농가에서 외국인을최장 5개월까지 고용할 수 있도록 허용한 제도입니다.
인력관리 DB 구축
인력 도입 절차에 맞추어 인력을관리할 수 있도록 지자체와 도입국 사이의DB를 구축해 운영합니다.
협력네트워크 구축
계절근로자 고충 상담 등을 수행할 수 있도록시민단체-국내 외국인 커뮤니티-주한 대사관등과의 협력네트워크를 구축합니다.
농촌인력중개센터 협력 구축
농촌인력중개센터에 계절근로가 허용된국내 체류 외국인 알선을 추진합니다.
현장 맞춤형 인력관리
표준 근로계약서를 도입하고 임금 체불,질병·사망 등에 대비한 보험 가입을 의무화해공공형 외국인 계절근로 사업장 지정을위한 법적 근거를 마련합니다.
계절근로자 현행 도입 6단계
STEP 01지자체 유치신청
지자체가 외국인 계절근로자 도입을 위해유치 신청을 진행합니다.
STEP 02출입국 사전 심사
출입국 관리기관이 대상자 및신청 내용을 사전에 심사합니다.
STEP 03배정심사 협의회 및 배정확정
협의회를 통해 인원 배정이 이루어지고최종 배정이 확정됩니다.
STEP 04사증발급인정서 신청·발급
지자체가 출입국에 사증발급인정서를신청하고 발급받습니다.
STEP 05사증 신청·발급
외국인이 재외공관을 통해 사증을신청하고 발급받습니다.
STEP 06입국
사증 발급 완료 후 국내로입국하여 근무를 시작합니다.
On-Site Monitoring & Performance Control
현장 모니터링
투입인원에 대한 지속적인 관리를 통해 현장 안정,성과집중 체계를 실현하여 업무 효율을 극대화하고고객사 만족을 제고합니다.
모니터링
근무 태도의 불량(업무·복장·산만함 등)이나고객 지적사항, 3정5S 미준수 등문제점을 발견하면 즉시 개선을 지시하고이행 여부를 관리합니다.
인원교체
본사가 즉시 투입되어 동행 근무와교육을 병행하고 신규 인원을 적합하게 배치하며,기존 문제점을 공유해 동일한 문제가재발하지 않도록 합니다.
업무 집중
본사 팀장이 수시로 현장을 방문해 근무 태도와업무 개선을 지도하며 운영 효율을 높이고,직원들에게 동기를 부여합니다.
Core Strengths in Workforce Supply
인력공급 핵심 경쟁력
우수 인력 선별부터 지역 맞춤 채용, 사전 검증,비용 효율적 운영까지 클라우스 오투만의체계적인 인력공급 프로세스를 제공합니다.
사전 검증 프로세스
선별된 인력은 사전에 고객사와 협의하고프로필을 공유한 뒤 적합성을 확인합니다.
전문 인력 투입
인력 투입은 동종 업계 경험을 지닌우수 인력을 선별해 운영합니다.
채용 및 배치 관리
자체 채용 프로세스를 통해 우수 인재를우선 확보하고, 소속감 있는 근무자를선별·배치합니다.
비용 경쟁력
합리적이고 효율적인 운영으로고객 부담을 최소화합니다.
지역 운영
지역을 구분해 고객 요구에 맞는 인력을자체 DB를 활용해 신속히 채용·배치합니다.
국내 최대 취업 전문 사이트
국내 최대 규모의 취업 포털을 활용해 지역별 채용 담당을 운영해 폭넓은 인재 풀을 확보합니다.
입·출고 관리부터 현장 운영까지, 최적화된 인력과 운영 노하우로 안정적이고 효율적인 아웃소싱 서비스를 제공하며고객사의 물류 흐름을 책임지는 전문 인력을 체계적으로 공급합니다.
물류·제조·판매·판촉 전 직군을 직종별로 특화 채용하며업무 성격과 현장 여건에 맞춰 도급·위탁 형태로 유연하게 투입합니다.
입출고 관리고객 현장에 맞춘 탄력적 도급 방식으로입고·출고를 운영하며,일별 재고까지 체계적으로 관리합니다.
물류 관리현장별 유동적 채용을 통해입출고·운반·저장 관리와상하차 업무를 안정적으로 수행합니다.
생산 및 기타제조 직종의 단순 작업부터일반 사무, 기타 분야까지다양한 업무를 지원합니다.
판매·판촉장·단기 행사 인원을 비롯해 로드쇼, 엔캡 설치·철수, 판매 계산 등전 채널의 판촉 업무를 전문적으로 운영합니다.
위탁 운영백화점, 할인매장, 로드스토어 등에서 고정 판매 인원을 도급하고매장을 위탁 운영하여 안정적인 판매 서비스를 제공합니다.
자체 채용 프로세스와 사전 프로필 공유로
인력을 사전에 검증하며 직무·법정의무·안전 교육과상시 모니터링으로 현장 편차를 줄입니다.
판매·판촉장·단기 행사 인원을 비롯해 로드쇼,엔캡 설치·철수, 판매 계산 등전 채널의 판촉 업무를 전문적으로 운영합니다.
위탁 운영백화점, 할인매장, 로드스토어 등에서고정 판매 인원을 도급하고매장을 위탁 운영하여 안정적인판매 서비스를 제공합니다.
입국 초기 적응 과정부터 귀국 전 후속 교육과 현장 지원까지 모든 단계를 체계적으로 운영합니다.
사전교육 프로그램현지 국가와 MOU 체결 후 사전 방문을 통해교육을 실시합니다. 한국어, 한국문화,국내 사업환경 이해를 중심으로 구성하여근무 전 기초 적응을 돕습니다.
귀국 전 교육 프로그램일정 기간 근무 후 귀국 시,동료 간 토론을 통해 업무 경험을 되짚고개선 의견을 수렴하여이후 프로그램에 반영합니다.
입국 후 교육 프로그램입국 이후 사업장 배치 전, 사업주가 직접참여하여 업무 내용과 상호 이해를 돕는오리엔테이션을 진행합니다.이를 통해 초기 적응 속도를 높입니다.
계절근로자를 채용하는 농가나 법인주 및직원을 대상으로 한 프로그램을 운영 검토합니다.
현지에 대한 이해, 현지인에 대한 이해 등을 사전에 숙지하고,근무환경조성 및 실질적인 도움이 될 수 있는 내용으로 구성합니다.
희망 농가나 법인의 해외진출에 대한 부분도 열어놓고,적극적인 지원에 대해서 추진 가능합니다.
인력관리 DB 구축인력 도입 절차에 맞추어 인력을관리할 수 있도록 지자체와도입국 사이의 DB를 구축해 운영합니다.
농촌인력중개센터 협력 구축농촌인력중개센터에 계절근로가허용된 국내 체류 외국인 알선을 추진합니다.
협력네트워크 구축계절근로자 고충 상담 등을 수행할 수 있도록시민단체-국내 외국인 커뮤니티-주한 대사관등과의 협력네트워크 구축합니다.
현장 맞춤형 인력관리표준 근로계약서를 도입하고 임금 체불,질병·사망 등에 대비한 보험 가입을 의무화해공공형 외국인 계절근로 사업장 지정을 위한법적 근거를 마련합니다.
계절근로자 제도는 파종기와 수확기처럼단기 인력이 필요한 농가에서 외국인을 최장 5개월까지고용할 수 있도록 허용한 제도입니다.
지자체가 외국인 계절근로자 도입을위해 유치 신청을 진행합니다.
출입국 관리기관이 대상자 및 신청 내용을사전에 심사합니다.
사증 발급 완료 후 국내로 입국하여근무를 시작합니다.
투입인원에 대한 지속적인 관리를 통해 현장 안정, 성과집중 체계를 실현하여업무 효율을 극대화하고 고객사 만족도를 제고합니다.
모니터링근무 태도의 불량(업무·복장·산만함 등)이나고객 지적사항, 3정5S 미준수 등 문제점을 발견하면즉시 개선을 지시하고 이행 여부를 관리합니다.
인원교체본사가 즉시 투입되어 동행 근무와 교육을 병행하고신규 인원을 적합하게 배치하며, 기존 문제점을공유해 동일한 문제가 재발하지 않도록 합니다.
업무집중본사 팀장이 수시로 현장을 방문해 근무 태도와업무 개선을 지도하며 운영 효율을 높이고,직원들에게 동기를 부여합니다.
우수 인력 선별부터 지역 맞춤 채용, 사전 검증, 비용 효율적 운영까지클라우스 오투만의 체계적인 인력공급 프로세스를 제공합니다.
사전 검증 프로세스선별된 인력은 사전에 고객사와 협의하고프로필을 공유한 뒤 적합성을 확인합니다.
전문 인원 투입인력 투입은 동종 업계 경험을 지닌우수 인력을 선별해 운영합니다.
채용 및 배치 관리자체 채용 프로세스를 통해 우수 인재를우선 확보하고, 소속감 있는 근무자를 선별·배치합니다.
비용 경쟁력합리적이고 효율적인 운영으로고객 부담을 최소화합니다.
지역 운영지역을 구분해 고객 요구에 맞는 인력을자체 DB를 활용해 신속히 채용·배치합니다.
국내 최대 취업 전문 사이트국내 최대 규모의 취업 포털을 활용해 지역별채용 담당을 운영해 폭넓은 인재 풀을 확보합니다.
Key Clients & Partners
탄력적 도급 방식과 맞춤형 운영 시스템을 기반으로고객사의 효율성과 생산성을 극대화하는 토탈 아웃소싱 솔루션을 제공합니다.
주요 파트너 & 고객사
탄력적 도급 방식과 맞춤형 운영 시스템을기반으로 고객사의 효율성과 생산성을 극대화하는토탈 아웃소싱 솔루션을 제공합니다.
주 소 | 경기도 안양시 동안구 흥안대로427번길 47, 5층 516호 (관양동, 인덕원LDC비즈타워)문의전화 | 1670-0654 / 02-6214-0654Copyright ⓒ 2022 KlausO2 All Rights Reserved
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